Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort Oerlenbach zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 7 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 7 BBesG, Kennung: MCFM 2199 02, Stellen‑ID 1482919)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

• Durchführung von Wartung, Instandhaltung, Überwachung und Bedienung der Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, einschließlich IT‑gestützter Parametrierung der Regelungstechnik, dies umfasst u. a.
  
  • Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Sicherheits- und Überwachungseinrichtungen (wie z. B. Absperr-, Regelventile, Temperaturfühler), Druckmessgeräte installieren, parametrieren (IT‑gestützt) unter Berücksichtigung der dynamischen Eigenschaften der Anlagen und prüfen
  • Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasseraufbereitungs-, Brennstoff­versorgungs- und andere Energiegewinnungsanlagen anschließen und einstellen, einschließlich termingerechten Wartens, Instandsetzens und entsprechenden Dokumentierens.
  • Versorgungstechnische Anlagen und Systeme bzw. Anlagenkomponenten montieren und Anlagen in Betrieb nehmen
  • Beseitigung von Störungen/Mängeln/Defekten
  • Elektrische Anlagen, Geräte und Arbeitsmittel prüfen und warten
  • Mitwirkung bei der Planung neuer bzw. Modernisierung bestehender Anlagen
  • Durchführung von Anpassungen nach Fach- und/bzw. Nutzervorgabe mittels IT‑gestützter Regelungstechnik unter Berücksichtigung der dynamischen Eigenschaften der Anlagen
  • Parametrierung von Wochen- und Ausnahmeprogrammen, zuordnen verschiedener Anlagen zu globalen Zeitprogrammen und deren anlagenspezifische Programmierung nach Tagen und Betriebszeiten
  • Anlegen und Auswerten von Trendkurven, z. B. bestimmte Parameter festlegen (Intervalle, Luftfeuchte, Temperatur)
• Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leistungen (Fremdfirmenmanagement)
• Betriebstechnikaufgaben
• Durchführung allgemeiner Hausmeistertätigkeiten, u. a.
  
  • Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der Verkehrssicherheit, Feststellung technischer und baulicher Mängel)
  • Schadensaufnahme, Durchführung der Erstsicherung
  • Entgegennahme von Meldungen des Nutzers

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungsinstallateur/in

Fachkompetenzen:

• Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr
• Anlagenspezifischer Sachkundenachweis für die zu betreuenden Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik oder die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen
• Schweißtechnikkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Messgeräten
• Erfahrungen im Bereich der Trinkwasserversorgung im Bereich Gebäude sind von Vorteil
• Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)
• Höhentauglichkeit von Vorteil
• Bereitschaft, andere Fachkräfte (bei der Aufgabenerledigung) zu unterstützen
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24h-Rufbereitschaft

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen