Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Geräteprüfer Schaltschrankmontage (m/w/d)
Job-ID 71779

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Prüfung der im Hause gefertigten Schaltanlagen (je nach Qualifikation bis hin zu komplexen Schaltanlagen der Leistungselektronik)
• Vorprüfung der elektronischen und elektromechanischen Baugruppen
• Einstellarbeiten, Softwareinstallation und Funktionsprüfung der kompletten Schaltanlagen
• Aufnahme, Auswertung und Dokumentation von Messdaten und Prüfergebnissen
• Erkennung von Mängeln und Unregelmäßigkeiten in Aufbau und Verdrahtung, Fehlersuche und Fehlerbeseitigung
• Bearbeitung von Reklamationen und Erstellung von Reklamationsberichten

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• InforLN-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Englischkenntnisse
• Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.