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Internationales Mittelstands-Unternehmen · starke FMCG-Marke

Standort Niedersachsen (Braunschweig, Hannover, Wolfsburg, Hildesheim, Salzgitter und Goslar )

Wir sind ein kerngesundes und ausgesprochen markenbewusstes Unternehmen mit deutschen Wurzeln, und auch SIE kennen uns! Als global aktives Unternehmen mit eigenen Landesgesellschaften, aber auch starken Distributoren, leben wir unsere Werte tagtäglich, haben ein Faible für kundenbegeisternde Qualität und stehen für Respekt und Weltoffenheit. Teamorientierung und die persönliche Interaktion sind für uns wichtige Faktoren, sodass wir auch im Auf und Ab der digitalen COVID-Zeiten versuchen, die richtige Balance zwischen inhaltlichem Austausch und zwischenmenschlicher Interaktion zu halten.


Aufgaben

Human Resources ganzheitlich denken · Fokus national + internationale Anteile

HR im Headquarter gestalten

In dieser spannenden Aufgabe übernehmen Sie im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeplanung Verantwortung für IHREN Betreuungsbereich und arbeiten dabei mit Führungskräften unterschiedlichster Couleur zusammen, vom Teamleiter bis zum Vorstandslevel. Dafür bringen Sie Ihr generalistisches HR-Handwerkszeug ebenso ein wie eine starke Persönlichkeit und die Bereitschaft, sich Neues zügig anzueignen, z. B. hinsichtlich Digital HR-Know-how. Growth Mindset schlägt hier eindeutig umfassende bestehende Fachexpertise. Die Bandbreite des Betreuungsbereichs umfasst u. a. den „blue collar“-Bereich, aber auch klassische Office-Funktionen, und ist entsprechend interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Operative HR-Themen packen Sie im Team an. Dabei verlieren Sie weder die Führungskräfte noch die Mitarbeiter und auch nicht die konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien aus den Augen. Sie arbeiten effizient und ergebnisorientiert als vorausdenkender Business Partner und berichten direkt an ein Mitglied des Global HR Leadership Teams.


Profil

Haben Sie eine qualifizierte Hochschulausbildung absolviert und verfügen über in der Praxis bewährte Human-Resources-Kenntnisse? Schaffen Sie den Spagat zwischen guter HR-Dienstleistung und dem „Challengen“ Ihrer Führungskräfte? Trauen Sie sich zu, die breite Palette moderner Personalarbeit ganzheitlich im Blick zu behalten und dabei die Organisation permanent weiterzuentwickeln? Sind Sie ein coachender HR Manager mit ausgeprägter Beratungskompetenz und in der Lage, Führungskräfte und deren Mitarbeiter empathisch in ihrer Entwicklung zu begleiten? Können Sie sich auf dem Werksgelände ebenso sicher bewegen wie auf internationalem Parkett? Und auch mal Nein sagen? Sind Sie ein guter Kommunikator – in Deutsch und in Englisch? Dann haben wir das Richtige für Sie in einem herausfordernden, dynamischen Umfeld mit Wachstumsstrategie.


Wir bieten