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Wir, die WSP verstehen uns als Systemhaus mit den drei Geschäftssparten Umwelt/Nachhaltigkeit, Projektmanagement und Baumanagement/Technische Ausrüstung. Unseren Kunden liefern wir eine einzigartige Gesamtkompetenz sämtlicher baulicher Fachdisziplinen und sind Vorreiter bei allen Nachhaltigkeitsaufgaben im Bauwesen. Werden Sie Teil unseres konzernweiten globalen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

In unserem Geschäftsbereich Umwelt/Nachhaltigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Senior Consultant - Umwelt Due Diligence und EHS Compliance
(all genders)


Aufgaben
  • Durchführung von EHS Due Diligence Audits
  • Durchführung von Audits hinsichtlich der Einhaltung von Nachhaltigkeits-/Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
  • Beratung von nationalen und internationalen Kunden bezüglich der Bewertung von Umweltschäden, Emissionen sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Beratung von Kunden in Bezug auf Umweltgenehmigungsverfahren
  • Projektmanagement hinsichtlich Termin-, Qualitäts- sowie Kostenkontrolle
  • Erstellung von Berichten, sowie das Sicherstellen eines hohen Qualitätsstandards

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) zum Geologen oder Hydrogeologen, Umweltingenieur oder Bauingenieur (all genders) mit umwelttechnischem Hintergrund
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Compliance
  • Allgemeine Kenntnisse der deutschen Umweltgesetzgebung insbesondere in Bezug auf die Medien Boden- und Grundwasser
  • Erfahrungen in der Projektleitung und in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden, Subunternehmern etc.
  • Gute Kenntnisse in der Verwendung mit MS-Office-Produkten
  • Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und starke Kundenorientierung

Wir bieten
  • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt.
  • Ein individuell auf Sie abgestimmter Weiterbildungsplan und transparente Entwicklungsstufen ebnen Ihren internen Karrierepfad.
  • Eine Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Erholungsbeihilfe.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Eine 40h-Woche mit Gleitzeitregel und wöchentlicher Home-Office-Möglichkeit.
  • Employee Assistance Programm - kostenfreie externe Beratung bei persönlichen und arbeits­platzbezogenen Anliegen (mentale Gesundheit, Finanzen etc.)
  • Modernes Equipment: 2xMonitore, Laptop, Arbeitshandy (Android oder Apple).
  • Kommunikation auf Augenhöhe per DU