Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

• Weiterentwicklung des bestehenden ISMS inkl. der Ausrollung auf weitere Liegenschaften
• Entwicklung und Umsetzung von Security Richtlinien um IT-Systeme und Prozesse sicher zu gestalten sowie die IT-Governance, IT-Compliance und IT-Strategie zu verbessern
• Identifikation und Bewertung von IT/ISM-Risiken im Rahmen von z.B. Business Impact Analysen
• Anpassung und Erweiterung des Governance, Risk und Compliance Portfolios
• Ansprechpartner bei sicherheitsrelevanten Fragen
• Sicherstellung der umgesetzten Maßnahmen

• Studium im Bereich Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder Cyber Security
• Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Informationssicherheit, vorzugsweise im Bereich Governance, Risk und Compliance
• Kenntnisse der wesentlichsten Standards, Normen, Richtlinien, Verordnungen und Gesetze im Bereich der Informationssicherheit (z.B.: ISO 27001, TISAX oder NIS2) wünschenswert
• Idealerweise Zertifizierungen wie ISO27001, TISAX Lead Implementer, CISM, CISA oder CISSP vorhanden
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie solide Projektmanagement-Erfahrungen
• Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
• Hohe soziale Kompetenz und überzeugendes Auftreten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops