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Wir sind das starke Team des Deutschen Taubblindenwerks und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover nach einem weiteren Teammitglied (m/w/d) mit Herz und Kompetenz.

Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d)

Sie möchten taubblinde und hörsehbehinderte Menschen in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sie nehmen sich gern Zeit für die Menschen, die Sie betreuen. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig? Bei uns werden Sie gefördert und sind herzlich willkommen. Die Einstellung erfolgt unbefristet in Voll- oder Teilzeit.


Aufgaben
  • Betreuung und Begleitung taubblinder und hörsehbehinderter Erwachsener im täglichen lebenspraktischen Bereich
  • Formulierung von Hilfeplänen und Zielformulierungen, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf und deren Dokumentation
  • Unterstützung der Bewohner*innen in Fragen der eigenen Gesundheit
  • Planung und aktive Teilnahme an Freizeitangeboten
  • Angehörigenarbeit
  • Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Profil
  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Erzieher (m/w/d) und Altenpfleger (m/w/d)
  • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
  • Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u. A. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft diese zu erlernen
  • eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.


Wir bieten
  • Vergütung nach TVöD
  • Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Feiertagsarbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
  • Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und Taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
  • Gute Verkehrsanbindung, Vergünstigungen für ÖPNV
  • Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander