Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

• Selbstständige und eigen­verantwortliche Vorgangs-/Konten­bearbeitung im vor­gericht­lichen und gericht­lichen Forderungs­management mittels SAP FS-CD
• Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
• Unterstützung bei der Optimierung der Arbeits­prozesse mit dem Fokus auf Digitalisierung, Auto­matisierung und Standardisierung
• Erstellung von Arbeitsbeschreibungen, Dokumentationen und Fach­konzepten
• Übernahme von Verantwortung in Projekten und Projekt­teams im Bereich Forderungs­management
• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung von SAP FS-CD
• Analyse von Systemverhalten und Mit­wirkung bei Regressions-, System- und Integrations­tests
• Enge Zusammenarbeit mit anderen In-/Exkasso-Einheiten sowie den Geschäfts­bereichen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, möglichst zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen und/oder eine Qualifikation im Bereich der Finanz­anlagen
• Mehrjährige Berufserfahrung im In-/Exkasso und in vor­gericht­lichen sowie gericht­lichen Forderungs­prozessen in einem Versicherungs­unternehmen
• Erfahrung in der Projektarbeit, speziell bei Organisations-Projekten
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gutes Zahlenverständnis sowie schnelle Auffassungs­gabe
• Hohe Serviceorientierung und ein sehr gutes Verständnis für bereichs­über­greifende Zusammen­hänge
• Hohes Maß an Eigeninitiative und selbst­ständigem Arbeiten
• Sehr gute Kommunikations-, Team- und Kontakt­fähigkeit
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit In-/Exkasso-Systemen (vorzugs­weise SAP FS-CD) und MS Office

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!

• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Familien­förderung
  Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Eltern­zeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
• Weiterbildung
  Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­begleitenden Studium.