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Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit oder Teilzeit (mind.30 Stunden) in unserem Zentralbereich Personal in Hannover besetzen.


Aufgaben

  • Betreuung unserer Mitarbeitenden, d. h. Begleitung vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen
  • Übernahme der operativen Personalarbeit, z. B. Vertragsänderungen, Zeiterfassung, vorbereitende Entgeltabrechnung, Bescheinigungen, Mitarbeiterschreiben etc.
  • Aufbereitung von internen Meldungen, Aufstellungen sowie Auswertungen
  • Mitarbeit in Personalprojekten und bei Prozessänderungen
  • Aktiver Austausch und Kooperation mit dem Betriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen Themen
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnungen sowie Stammdatenpflege in Loga3 und Infoniqa

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement/Personalfachkaufmann oder als Quereinsteiger (je m/w/d)
  • Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll (Loga3) bzw. erster Umgang mit einer Zeitwirtschaftssoftware (z.B. Infoniqa) von Vorteil
  • Im Falle eines Quereinstiegs: Bereitschaft für eine berufsbegleitende Zertifizierung mit Kostenübernahme durch NLG
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel und Word
  • Erste Berufserfahrung in der klassischen Personalarbeit
  • Hohe Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Überdurchschnittliches Organisationstalent
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz

Wir bieten

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
  • Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Bikeleasing
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze