Webbasierte Trainingsportale und digitale Lernlösungen.

ICON ist eine inhabergeführte Agentur mit Sitz in Braunschweig. In Sachen Learning & Development bieten wir unseren Kunden in Deutschland und Europa alle Leistungen aus einer Hand: Wir beraten Sie über einen sinnvollen Einsatz von digitalen Lernlösungen und übersetzen Ihren Qualifizierungsbedarf in digitale Lernstrategien und Trainings.

Wir entwickeln webbasierte Trainingsportale und digitale Schulungsmaterialien, die genau auf die spezifischen Anforderungen und Prozessen unserer Kunden abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, Ihnen den entscheidenden Kompetenzvorsprung zu verschaffen, um sowohl Ihren Vertriebserfolg zu steigern als auch die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden voranzutreiben.

Das Herzstück unserer Arbeit ist ein hochkomplexes, C#/.NET-basiertes Trainingsportal sowie Um diesen „Competence Lead“ sicherzustellen, suchen wir keine passiven Tester, sondern Quality-Engineers.

Du bist die letzte Instanz vor dem Release und garantierst, dass unsere Software-Lösungen auch unter Hochlast und strengen Compliance-Vorgaben perfekt funktionieren.

• Test-Strategy & Automation: Du baust unsere automatisierten Test-Frameworks (z. B. mit Playwright, Selenium oder Cypress) weiter aus.
• End-to-End Testing: Systematische funktionale Tests, Regressionstests und Smoke-Tests für unsere C#/.NET Anwendungen.
• Quality Gates: Definition von Akzeptanzkriterien und Freigabe-Empfehlungen für monatliche Release-Zyklen.
• Bug-Lifecycle: Analyse von Fehlermustern in Azure DevOps / Jira zur dauerhaften Fehlervermeidung.
• Compliance: Sicherstellung von Security-Standards und Barrierefreiheit (BITV 2.0).

• Automatisierungs-DNA: Erfahrung mit automatisierten Testing-Tools.
• Web-Technologien: Sicherer Umgang mit HTML, CSS und JavaScript.
• Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in C#/.NET oder SQL sind ein massives Plus.
• Methodik: Sicherer Umgang mit agilen Prozessen und Dokumentation.
• Sprache: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift.
• Analytisches Denkvermögen und logisches Vorgehen
• Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in agilen Teams
• Projekteinbindung von der Konzeption bis zum Go-Live
• Arbeit an komplexen Großprojekten für internationale Konzerne.
• Freie Wahl der Hardware (Mac/Windows).
• Strukturierte Einarbeitung mit Paten-Modell.
• Jobrad, Hansefit, bAV (nach der Probezeit) und Home-Office-Optionen.
• Eine strukturierte Einarbeitung in unsere Sicherheits- und Compliance-Kultur sowie Schulungen zur Informationssicherheit zur optimalen Vorbereitung auf den Arbeitsbereich.