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Sozialplaner*in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Bürgermeisteramt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.

Die Aufgaben der Abteilung Strategische Sozialplanung umfassen Planungs-, Koordinations- und Steuerungsprozesse zur Verbesserung der Lebenslagen Stuttgarter Einwohner*innen und die Bearbeitung sozialer und gesellschaftlicher Herausforderungen, wie Armut, Einsamkeit und demografischer Wandel.


Aufgaben
  • Sie entwickeln und koordinieren Strategien, Maßnahmen und Interventionen, die zu einer sozialen Stadtgesellschaft beitragen
  • Sie bauen das neue Aufgabenfeld „Intergenerative Beziehungen“ auf
  • eigenständige fachliche Analysen und Datenauswertungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Kooperation und Zusammenarbeit mit städtischen Fachämtern und Fachplanungen sowie externen Partnern der Stadtgesellschaft, wie der Zivilgesellschaft, Liga der Wohlfahrtspflege und Stiftungen erfolgreich ablaufen
  • Sie erstellen Stellungnahmen und Gemeinderatsdrucksachen
  • Sie bringen sich gerne in unterschiedliche Veranstaltungsformate ein

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


Profil
  • ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), bevorzugt in Sozial- oder Politikwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrungen in der wissenschaftlichen Analyse und eigenständigen Bearbeitung komplexer sozialer Fragestellungen
  • Erfahrungen mit Vernetzung und Partizipationsprozessen
  • Souveränität in der Kommunikation, sowohl in Texten als auch im persönlichen Auftritt und in der sicheren Moderation von Gruppen
  • Freude an selbständigem und ergebnisorientierten Arbeiten sowie an offenen Prozessen der kooperativen Zusammenarbeit
  • Erfahrungen in einem sozialen Arbeitsfeld sind wünschenswert

Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie gesellschaftliche Strukturen gestalten können
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • vergünstigtes Mittagessen