Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d)
Medizinischer Dienst Niedersachsen sucht: Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d) in Hannover. Die Stelle ist als Teilzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 09.10.2026.
- Arbeitgeber
- Medizinischer Dienst Niedersachsen
- Ort
- Hannover
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 09.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d) bei Medizinischer Dienst Niedersachsen
Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 12 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig.
Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d)Beschäftigung: Teilzeit
Befristung: unbefristet, max. 23,5 Stunden pro Woche
Erfahrung: Mit Berufserfahrung
Aufgaben
- Sie sind Ansprechperson für unsere Bewerbenden und betreuen die Bewerbungshotline sowie eingehende Anfragen.
- Sie übernehmen die organisatorische Vor- und Nachbereitung unserer Auswahlverfahren: Von der Einladung und Terminplanung bis zur Raumbuchung und -vorbereitung.
- Sie erfassen, pflegen und verwalten Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem.
- Sie gestalten und optimieren gemeinsam mit dem Team die Prozesse im Bewerbermanagement.
- Sie unterstützen bei administrativen und kaufmännischen Aufgaben, z. B. bei der Rechnungsprüfung, der Materialbeschaffung oder der Erstellung von Auswertungen und Budgetlisten.
- Sie wirken an Personalmarketingmaßnahmen und internen Projekten der Personalgewinnung mit.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
- Sie bringen optimalerweise Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement und / oder der Personaladministration mit.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
- Sie zeichnen sich durch einen sorgfältigen und strukturierten Arbeitsstil, geprägt durch eine hohe Verlässlichkeit, aus.
- Sie sind diskret und sensibel im Umgang mit den personenbezogenen Daten unserer Bewerbenden.
- Sie haben Freude an administrativen Prozessen sowie der Arbeit mit Menschen und bringen dabei eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mit.
Wir bieten
- Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
- Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
- Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Epassi“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
- Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Hildesheim. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14594014/application/redirection?locale=de_DE.